История Дансастрой – не просто одностраничный рассказ – это целый роман, поэтому начните с выбора главы, которая будет интересна именно вам.

О НАС

Наша главная цель
Бетон. Николаев. Эликсир успеха
Вторая половинка, без которой ничего бы не получилось
Название. Что значит "Дансастрой"?
х10 за год, как мы растем и сохраняем корпоративную культуру
История Дансастрой – не просто одностраничный рассказ – это целый роман, поэтому начните с выбора главы, которая будет интересна именно вам.

О НАС

Наша главная цель
Бетон. Николаев. Эликсир успеха
Вторая половинка, без которой ничего бы не получилось
Название. Что значит "Дансастрой"?
х10 за год, как мы растем и сохраняем корпоративную культуру
НАША ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ
Изменить сферу дизайна и ремонта в Украине.
Разрушить стереотипы о том, что ремонт и дизайн - это "долго, дорого и сложно".

Показать людям, что ремонт может пройти легко и с классным сервисом.
БЕТОН. НИКОЛАЕВ.
ЭЛИКСИР УСПЕХА
Василий Кимлык – основатель Дансастрой. В 16 лет он начал работать на стройке, параллельно учась в колледже. Добросовестно выполнял всю работу и успевал приобретать новые знания. Но вскоре амбициозному парню стало слишком тесно в Николаеве, поэтому Василий решил выбраться в столицу. Здесь было еще сложнее. Вдали от дома приходилось спать прямо на стройке: на голом бетоне или на стульях в кафе, которые тоже были процессе строительства. Но годы шли, а значит опыт только множился. В то время Василий, испытывая сомнения, уже несколько раз возвращался в Николаев, однако "настоящий драйв" стройки звал его обратно в Киев.
Так постепенно он начал собирать команду и зарабатывать себе имя. Так в чем же, все-таки, секрет успеха? Почему у одних получается подняться по карьерной лестнице от разнорабочего до основателя большой компании, а у других нет?
Их главные различия – инициативность и ответственность. Не "да, и так пойдет!", а "переделаем, чтобы было идеально!". Не "это не мои проблемы", а "нужно сказать об этом, иначе проект затянется". Василий всегда знал, как сделать лучше. Даже тогда, когда все уже было хорошо. Это и стало ключевым моментом всей его истории и основой Дансастрой.
У каждого человека есть сильные стороны и просто стороны ;) Поэтому чтобы построить по-настоящему мощную компанию, как правило, нужно партнерство.
ВТОРАЯ ПОЛОВИНА,
БЕЗ КОТОРОЙ НИЧЕГО БЫ
НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ

На дне рождения общего знакомого Василий познакомился с Александром, который вскоре стал сооснователем Дансастрой. Он вначале пришел в компанию просто как финансовый директор, чтобы помочь сделать из хорошего ремонта стабильную и развивающуюся компанию. Потом вытащил Дансастрой из кризиса, влюбился и остался уже сооснователем.
У Василия с Александром идеальный тандем. Василий – суперпрофессионал в ремонте, однако у него достаточно взрывной характер, но креативный подходом к работе, а Александр – незаменимый профессионал в бизнесе, очень эмпатичный, спокойный человек с аналитическим складом ума.
ЧТО ЗНАЧИТ ДАНСАСТРОЙ?
Дансастрой - это про семью и детей. Как так?
Детей Василия зовут Даня и Саня (или Александра). Уже догадались?
НАЗВАНИЕ
Дансастрой - это сокращения имен детей Василия - основателя компании.
х10 ЗА ГОД
Как мы растем и сохраняем корпоративную культуру
После того как Василий и Александр объединили усилия, компания начала стремительно расти. Появился риск, что новые люди, которые приходят, не поймут наших ценностей и атмосферы и мы постепенно "скатимся".
Немного об атмосфере Дансастрой. Мы постоянно придумываем фишки как улучшить работу. Почти каждый день к основателям подходят менеджеры проектов с возгласами "А давайте сделаем…". Мы вместе прыгаем с парашютами и празднуем дни рождения. Мы делаем все идеально, а если не получается переделываем за свой счет. Мы требуем очень многого от людей, но для наших людей развитие – это стиль жизни. Мы вместе обедаем в офисе и всегда друг друга поддерживаем.
Как же мы удерживаем эту атмосферу при постоянном увеличении команды – спросите вы?
Это мастерство сооснователя Александра, который помогает нашему HR-менеджеру отбирать в команду людей, которые изначально соответствуют нашим ценностям: инициативности и ответственности. А также умение максимально ценить профессионалов, с которыми нам по пути, либо быстро и без сожаления прощаться, если это не так.

Обсудить квартиру-мечты с Дансастрой